Ofertas de Empleos

Mensajes sobre empleos para psicólogos en Colombia

Con alguna frecuencia llegan a nuestro correo comentarios de colegas acerca de experiencias en empleos, por lo cual Infopsicologica decidió abrir este espacio para divulgar los mensajes que autorizan publicar sus autores. Es de aclarar que varios de estos mensajes son sobre ofertas de empleos que no fueron publicadas en esta página, sino que los psicólogos las conocieron por otros medios. Invitamos a la comunidad psicológica a aprovechar este espacio de divulgación para crear conciencia acerca de la situación laboral de los psicólogos en Colombia. Al igual que en las ofertas de empleo, Infopsicologica no se responsabiliza por la información publicada.


Mensaje de: Luz Karime Martinez Jamza
Me comunico con uds con el objetivo de pedirles el favor de poder publicar en la página de centro de información psicológica acerca de un inconveniente que se esta presentando para los empleos de psicologos(as) hoy en día. El área de la psicologia que esta en auge es la organizacional, por lo tanto los empleos que publican exigen requisitos tales como que el profesional sea egresado de especificas facultades, que tenga experiencia minima de 1 año en cargos de selección, reclutamiento etc. Por lo tanto quien no tenga la experiencia en dicho campo no será tenido en cuenta para ser seleccionado para el empleo; entonces en que momento le dan la oportunidad al profesional de tener la experiencia en esta área.

Mensaje de: Natalia Romero
Adjunto el siguiente aviso de solicitud de trabajo. Lo menciono cada vez porque es más Evidente la falta de respeto valoración y a esta profesión por parte de las Empresas y Organizaciones, además de los profesionales recien egresados mismo.

Psicóloga Bogotá
Empresa de servicios requiere Psicóloga Recién graduada, preferible que haya realizado prácticas profesionales en el área organizacional, con edad entre los 23 a 33 años de edad. Que no se encuentren estudiando actualmente.
Disponibilidad para laborar inmediata.
Pasado judicial actualizado.
Fecha: 25 de noviembre de 2009
Localidad: Bogotá
Departamento: Cundinamarca
Salario: Minimo legal vigente + prestaciones de ley
Comienzo: Inmediato
Duración: De Acuerdo un desempeño
Tipo de trabajo: Tiempo Completo, Temporal
Solicitudes: Enviar hoja de vida
Empresa: Nexo Ltda
Contacto: Selección Jefe Nacional de Reclutamiento

Mensaje de: Diana Medina
Cordial saludo. Les escribe Diana Medina, psicóloga. En la actualidad un grupo de colegas esta iniciando una empresa de asesorías en el tema de recursos humanos, para ello han recurrido a varias estrategias para publicitar sus servicios. Como sus datos de contacto se encuentran en varios medios: internet, volantes, correos electrónicos, etc, personas inescrupulosas les contactaron y les hicieron el siguiente ofreciemiento:

El día de hoy 27 de septiembre de 2009, más o menos hacia las 9:00 de la mañana, el grupo de colegas recibió una llamada por cobrar de parte del PADRE JAVIER DE NICOLÓ. Esta persona argumenta que hace una llamada por cobrar porque se encuentra en una vereda ubicada en Villeta - Cundinamarca, donde resulta difícil encontrar teléfonos. El motivo de su estadía en ese municipio es que se encuentra recibiendo una finca donada por la DIRECCIÓN DE ESTUPEFACIENTES a la FUNDACIÓN TRANSMILENIO para trabajar con población en situación de desplazamiento. Como el supuesto padre esta recibiendo la finca, se encuentra reunido con "altos funcionarios" y por ello tampoco puede recibir llamadas telefónicas a un supuesto celular que le dió al grupo de colegas.

El supuesto padre explica que su llamada se debe a que necesita 14 TALLERISTAS para trabajar con dicha población en situación de desplazamiento, los horarios de trabajo serían de 9 a 11 de la mañana, 2 a 4 de la tarde ó 5 a 7 de la noche de lunes a viernes; no se trabajaría los fines de semana porque los participantes de los talleres se encontrarían en "jornadas recreativas". Sin embargo se requiere que los TALLERISTAS cuenten con disponibilidad algunos fines de semana para acompañar las "jornadas recreativas", la disponibilidad depende de un sorteo para que se asigne al azar al tallerista que debe acompañar la jornada. El supuesto padre también explica otras cuestiones logísticas como la asignación de uniformes a los talleristas y entre estas comenta que el valor de la hora del taller es de $90.000 (noventa mil pesos), lo cual indica que si se requieren a los talleristas por dos horas, como se nombró en la información inicial, se tendría un monto por taller de $180.000 (ciento ochenta mil pesos).

Luego de esta llamada, el supuesto padre llama uno a uno a los talleristas que participarían del ofrecimiento de trabajo, les da la misma información que a su contacto inicial, se asegura de que la información sea claramente entendida y aceptada por todos. Posteriomente llama, nuevamente por cobrar, diciendo que la trabajadora social del proyecto, persona encargada de manejar la caja menor de este, no se encuentra y no tienen dinero pero que se requiere que las hojas de vida y propuestas de los talleristas lleguen el día de hoy a Villeta y que para ello enviará a una persona en situación de desplazamiento a recogerlos pero se requeriría que los talleristas asumieran el costo del desplazamiento, es decir de "$60.0000 (sesenta mil pesos).

Evidentemente para este momento, el grupo de colegas y yo ya sospechabamos que habían muchas situaciones que generaban desconfianza como las llamadas por cobrar, el monto tan alto a dar por taller y por supuesto, la entrega de dinero a una persona desconocida. Por tanto nos dimos a la tarea de investigar con varias fuentes sobre la veracidad de esta información y efectivamente a varios grupos de profesionales, y no solo de psicólogos, han entregado su dinero y han sido estafados. La denuncia de esta situación ya ha llegado hasta facebook.

Le solicito gentilmente publiquen esta información y la hagan conocer a todos los colegas que en la actualidad están en búsqueda de trabajo y que siendo ingenuos y apresurados por encontrar un empleo pueden caer en este tipo de trampas.

 

 

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