Marzo 10 de 2010
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
DENOMINACIÓN: PSICOLOGO DE SELECCIÓN LIDER
COMPENSACIÓN ECONÓMICA: 1.500.000
N° PERSONAS REQUERIDAS:1
TIPO DE CONTRATO: Término indefinido
DISPONIBILIDAD: Por horas
FECHA VENCIMIENTO CONVOCATORIA: 22 de Marzo de 2010
DATOS PARA EL ENVIO DE HOJAS DE VIDA:
CORREO : angela.hincapie@coodesco.com.co
CORREO (opcional): seleccion.med@coodesco.com.co
DIRECCIÓN: Cl 50 52 24
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Marzo 9 de 2010 La Facultad de Psicología de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz está interesada en proveer los siguientes cargos, favor hacer click sobre cada convocatoria para ver requisitos y demás:
Docente de Cátedra en el programa de pregrado en psicología para cursos de profundización y educación avanzada como opción de grado y electivas.
Docente y Supervisor de pregrado en Psicología Educativa.
Docente y Supervisor de pregrado en Psicología Jurídica.
Docentes y Supervisores de cátedra para el área de prácticas electivas en el área de Psicología Social.
CHRISTIAN LEONARDO RAMÍREZ
Comunicador Webmaster
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Carrera 9 bis No. 62 - 43
Tel. 347 23 11 ext. 134
Cel. 317 430 55 43
cramirez@fukl.edu
http://www.fukl.edu.co/
Marzo 8 de 2010 Corporación especializada en manejo de Psicotrauma solicita Psicólogas de máximo 30 años de edad, indispensable dominio de inglés y experiencia en elaboración de proyectos para organismos internacionales. Interesadas presentar su Currículo vitae en la Calle 16 #4-25, oficina 905. Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante Empresa de Seguridad solicita Directora de Talento Humano. Psicóloga con experiencia, buena atención al cliente, comunicación asertiva y buen manejo de relaciones interpersonales, para trabajar en la Guajira. Interesadas presentarse con Hoja de Vida en la Calle 74D #70F22, barrio Bonanza. Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante compañía del sector de la construcción, requiere Analista de selección y bienestar - Chía
Para realizar las siguientes funciones:
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de forma completa. Desde la requisición hasta la contratación. Gestionar convenios con universidades para incrementar fuentes de reclutamiento efectivas. Realizar entrevistas de ingreso y por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Elaboración de informes. Verificación de referencias. Coordinar y documentar las inducciones a la compañía. Ejecutar el plan de Bienestar para el año.
Requisitos:
Psicólogo titulado con un año de experiencia general en procesos masivos de selección y procesos para jefaturas, administrativos, entre otros. Disposición para aprender, mucha atención al detalle, creativo, recursivo. Importante, capacidad para realizar entrevistas básicas en Inglés.
Salario 1.500.000
Interesados enviar hoja de vida a conductoresm@gmail.com
Marzo 8 de 2010 Se solicita Profesional en Psicología, con experiencia mínima de 2 años en selección con base en modelo por competencias, pruebas Psicotécnicas, preferiblemente wartegg de 16 campos, disponibilidad inmediata. Requisitos: 2 años de experiencia, disponibilidad inmediata. Salario 1.100.000. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454427 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Analista de Recursos Humanos. Misión de Cargo: Asegurar la ejecución de los programas de Recursos Humanos de forma integral, impactando la calidad de vida de los trabajadores mediante la gestión de los diferentes procesos: selección, capacitación, salud ocupacional, bienestar y clima organizacional. Entre las funciones del cargo se encuentran llevar a cabo los procesos de selección por competencias que aseguren el apropiado funcionamiento de la operación, coordinar las actividades de salud ocupacional en conjunto con la ARP y COPASO, identificar necesidades de la población y con base en ellas ejecutar actividades de bienestar y recreación, aportar con su conocimiento y experiencia a la planeación de los programas del área con un alcance a nivel nacional. Se requiere profesional en Psicología (no administradores o ingenieros industriales) con mínimo 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos en por lo menos 2 de los procesos mencionados anteriormente. Preferiblemente con experiencia en levantamiento de perfiles por competencias y conocimientos en gestión de calidad. La persona debe destacarse por las siguientes competencias: Excelencia operativa, orientación al cliente interno, honestidad, Flexibilidad, inquietud intelectual e interés genuino por otras personas. Salario básico: 994.000 Auxilio Alimentación: 506.000 para una asignación total de 1.500.000. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=444635 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante empresa de Servicios de comunicación B2B requiere Profesional en Reclutamiento de Talento Humano. Requisitos: Experiencia: (indispensable) Mínimo 3 años en cargos de reclutamiento de Talento Humano. Consecución de perfiles Gerenciales, comerciales, operativos y administrativos. Profesional y/o estudiante Universitario: Psicología, Administración de Empresas, carreras afines. Conocimientos: Necesario fuentes de reclutamiento, bases de datos. Competencias: Habilidad social, Alto dinamismo, alta orientación a resultados, capacidad de adaptación a nuevas situaciones y exigencias, habilidad para trabajar bajo presión. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454492 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Empresa de servicios requiere profesional en Psicología para apoyar el área de selección. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, entrevistas, interpretación de pruebas Psicotécnicas, verificación de referencias e informes. Preferiblemente que haya trabajado en empresas de servicios temporales. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454500 . Medellín.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Asistente de Selección y Vinculación. Empresa de alimentos requiere tecnólogos en gestión del talento humano o profesionales egresados en Psicología, experiencia mínima de 6 meses; en el área organizacional. Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes de 8:00 a.m A 6:00 p.m. y Sábados 8:00 a 1:00 p.m. Se ofrece básico más las prestaciones de ley. Competencias requeridas trabajo bajo presión, retroalimentación, comunicación abierta, adaptabilidad, compromiso hacia el trabajo, etc. Misión: Apoyo en el proceso de selección (reclutamiento, preselección de hojas de vida, citación de personal, aplicación de pruebas Psicotécnicas, verificación de referencias labores y personales, visitas domiciliarias), seguimiento en el proceso de contratación, coordinación inducción institucional, participación en las actividades de bienestar y capacitación, entre otras funciones asignadas por el jefe inmediato. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454522 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante empresa de tecnología requiere profesional en Psicología, con sólidos conocimientos y experiencia en procesos administrativos como: Selección, inducción, vinculación, contratación, a nivel nacional, desarrollo organizacional, clima laboral, capacitación, valanti, ipv, 16PF, elaboración de informes de entrevistas. Competencias: Trabajo bajo presión, trabajo en equipo, habilidades sociales, proactiva. Salario: $1.350.000, contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley. De Lunes a Viernes Horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Si acepta la oferta laboral, por favor aplicar su hoja de vida, de lo contrario absténgase de aplicar. Psicóloga/o Graduado. Debe ser recursiva, con disponibilidad de tiempo total. Con experiencia mínima de dos años en bienestar organizacional, capacitación en empresas de 200 empleados. Disponibilidad Inmediata. Contrato a Término Indefinido y Directamente con la Compañía. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454624 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Empresa multinacional requiere Profesional de Recursos Humanos, con experiencia mínima de 3 años en los procesos de gestión humana: reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, etc.; deseable en compañías multinacionales. Requisitos: Profesional en Psicología con al menos 3 años de experiencia en recursos humanos. Experiencia en cargos de diferentes niveles, conocimientos de selección por competencias, orientado al logro, tolerante y con excelente capacidad de trabajar en equipo. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454737 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante empresa requiere: Profesional en Psicología, Administración o Derecho, mínimo 6 años de experiencia en: 1.Gestión del desempeño y manejo de indicadores de gestión. 2. Desarrollo e implementación de planes de capacitación para mejoramiento de competencias. 3. Evaluación de desempeño para remuneración variable (Establecer criterios de bonificación). 4. Desarrollo e implementación de planes de carrera. 5. Conocimiento y manejo de régimen laboral. Disponibilidad para viajar eventualmente. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454746 . Medellín.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Estudiante de Psicología de primeros semestres interesados en trabajar en empresa temporal. Requisitos: Estudiante de Psicología de primeros semestres interesados en trabajar en empresa temporal. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454766 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Psicóloga encargada de procesos de selección masiva, con experiencia indispensable en empresas de selección de personal (empresas temporales). Se solicita candidata con las siguientes características: 1. Mujer, con estudios culminados en Psicología. 2. Experiencia mínima de 1 año en empresas temporales. 3. Disponibilidad para laborar inmediatamente. 4. Activa, recursiva y responsable 5. Experiencia en selección de personal (masivo), reclutamiento de hojas de vida, referencias laborales, informes de selección. Favor no enviar la hoja de vida, si no cumple con todas las características anteriores. SALARIO $1.100.000. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454848 . Medellín.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Psicólogo Freelance. Persona encargada de realizar reclutamiento, selección de personal para los diferentes cargos, así como, visitas domiciliarias y verificación de referencias laborales. Requisitos: Ser profesional en Psicología con mínimo dos años de experiencia en este tipo de procesos. Se cancelará por proceso realizado. La persona debe contar con herramientas que facilite su labor como lo es escáner, computador y un lugar para realizar las entrevistas. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=403624 . Valledupar.
Marzo 8 de 2010 British American Tobacco solicita Analista de Recursos Humanos. Funciones: 1. Planificar, definir e implementar las actividades de reclutamiento, selección, contratación e inducción de las personas del área de negocio asignada, brindando asesoría para la obtención oportuna y efectiva del recurso humano idóneo. 2. Diseñar, desarrollar e implementar en coordinación con el Director del área y el Gerente de Recursos Humanos, los planes de capacitación y entrenamiento del área asignada a fin de asegurar el adecuado desarrollo de habilidades técnicas y competencias Gerenciales que permitan la consecución de los objetivos de la compañía. 3. Asesorar y apoyar al Director del área de negocio asignada en la planificación y desarrollo de los planes de carrera, de sucesión y compensación a fin de contribuir con la retención de talento y pasión por el negocio bajo los parámetros definidos en el CDM y BCC. 4. Asegurar la implementación del proceso de actualización y mantenimiento de las descripciones de cargo de las áreas asignadas, a fin de que sirvan como insumo para los diferentes sub-sistemas de recursos humanos. 5. Liderar (diseño, desarrollo e implementación) de proyectos especiales de Recursos Humanos a fin de consolidar nuestros people drivers. 6. Controlar los aspectos relacionados con Administración de Personal con el fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros legales e internos definidos por al compañía. 7. Realizar y proveer a la Gerencia de Recursos Humanos, Dirección Financiera, Gerencia General y a quien lo requiera, los informes relacionados con administración de personal (head count, rotación, GM ), con el fin de que sirvan como apoyo en la definición de estrategias y toma de decisiones del área 8. Controlar y analizar la ejecución presupuestal del departamento, reportando a la Gerencia de Recursos Humanos las desviaciones, con el fin de tomar los correctivos del caso. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración o Ingeniería, con experiencia de mínimo de 3 años en áreas de recursos humanos, dominio de sistemas y manejo de ingles mínimo en un 90 %. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454941 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Grupo de empresas del sector industrial y de servicios, busca persona para ocupar el cargo de Vicepresidente de recursos humanos, la persona será la responsable de generar la estrategia de los subprocesos del área para lograr los objetivos estratégicos corporativos en mediano y largo plazo, tendrá a cargo cuatro directores de recursos humanos de cada una de las unidades de negocio de la firma. Requisitos: Profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o Ingeniería Industrial, preferiblemente con especialización o maestría con experiencia mínima de 10 años al frente de Recursos humanos en todos los subprocesos de la misma, con ingles fluido y experiencia en administración sobre Balanced scorecard. Negociación con firmas de outsourcing a nivel corporativo y administración de presupuesto del área superior a 1millon USD. Requisitos básicos: Manejo de grupos profesionales de más de 20 personas. Manejo de Proyectos. Ingles Fluido (hablado y escrito) Preferiblemente el candidato debe tener vacíos laborales inferiores a 4 meses. Participación o experiencia en la compra y evaluación de otras empresas. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=454958 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante compañía requiere Subdirector de Talento humano en la guajira, para desempeñar todas las funciones inherentes al cargo oportunidad en selección y contratación, eficacia de las capacitaciones y evaluación de clima organizacional. Requisitos: Perfil, Profesional en Psicología, preferiblemente con especialización en el área de Recursos humanos. Experiencia de más de tres años en cargos similares, como Psicóloga empresarial, servicio al cliente, sistema de gestión integral de HSEQ, manejo de herramientas informáticas, indispensable conocimientos y manejo contable. Salario 4749700 + Beneficios extralegales. Horario Lunes a sábado turnos 25 X 5. Contrato termino fijo inferior a un año inicialmente. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455170 . Riohacha.
Marzo 8 de 2010 Importante empresa de Servicios Temporales requiere Psicólogo(a) con experiencia en empresas similares, realizando procesos de selección masiva de personal para diferentes clientes, con diferentes perfiles. Requisitos: Profesional en Psicología, con experiencia en Empresas de Servicios Temporales, realizando actividades de Reclutamiento y Selección de Personal. Persona proactiva, recursiva, orientada al servicio y capaz de trabajar bajo presión. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=435718 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 IMPORTANTE CALL CENTER requiere Psicóloga, con experiencia mínima de un año en el área organizacional específicamente en el sector de TELECOMUNICACIONES - CALL CENTER. Esta persona estará encargada de realizar procesos de selección específicos para empresa de telecomunicaciones, reclutamiento, citación a entrevistas, aplicación de pruebas, emisión de informes y seguimiento a proceso de capacitación. Requisitos: Profesional en PSICOLOGÍA, excelente presentación personal, dinámica, proactiva, organizada y con adecuada capacidad de trabajo bajo presión y resolución de conflictos. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455268 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Fundación Alberto Merani solicita Gerente de la Unidad de Desarrollo Afectivo. Perfil laboral: Experiencia en la planeación y evaluación de proyectos educativos o sociales en los campos de desarrollo afectivo y Psicosocial. Experiencia laboral: Mínimo cinco años de experiencia como director, coordinador, líder de equipo o gerente en áreas o proyectos relacionados con afectividad, inteligencia emocional, atención a padres de familia, reeducación de jóvenes, atención Psicosocial a población vulnerable, entre otros. Otras características generales del perfil Deseable contactos con instituciones relacionadas con la formación afectiva o atención a niños, jóvenes y padres de familia Liderazgo de equipos grandes de personas Habilidades para establecer y mantener relaciones con proveedores, grandes clientes y aliados Interés por la actualización en temas relacionados con la Psicología , la inteligencia emocional y las relaciones sociales Habilidad para el diseño y concepción de servicios, programas y productos relacionados con la afectividad y el desarrollo de la inteligencia emocional Conocimientos y destrezas para la gestión administrativa y operativa de proyectos Aprendizaje rápido Buenas relaciones interpersonales Facilidad para resolver conflictos Empoderamiento en el cargo y en la toma de decisiones. Perfil académico: Profesional en Psicología, Psicopedagogía, ciencias humanas, de la educación o sociales con énfasis en áreas relacionadas con el desarrollo afectivo. Preferible identificación con el enfoque cognitivo conductual. Deseable postgrado en áreas afines a las ciencias administrativas o Gerencia de proyectos. Por favor enviar hoja de vida con los soportes respectivos al correo: gerenciauda@albertomerani.com . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Gerente de Selección. Entre sus funciones esta manejar políticas de reclutamiento, manejo de convenios, manejo de bases de datos, estadísticas e indicadores y apoyo al área financiera. Requisitos: Profesional en Psicología con experiencia administrativa, mínimo de cuatro años en manejo de programas de selección, formación y presupuestos. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455383 . Manizales.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Auxiliar de Recursos Humanos. profesional en Psicología, con manejo de procesos de selección, conocimiento de pruebas Psicológicas, manejo de entrevista de eventos críticos y procesos de referenciación y visita domicliaria. Requisitos: Se requiere Psicóloga con experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de forma masiva en temporales o entidades del sector financiero. Con conocimiento en pruebas Psicologías, entrevistas y procesos de referenciación y visita domiciliaria. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455400 . Bucaramanga.
Marzo 8 de 2010 Empresa de tecnología dedicada al desarrollo y comercialización de Software, y Telecomunicaciones, solicita un Practicante de Psicología organizacional para el área de Selección, su salario será del 75% del Salario Mínimo Legal Vigente y afiliación a EPS y ARP. La vinculación tiene la duración año. Requisitos: Estudiante de últimos semestres de Psicología, que desee hacer su practica organizacional durante un año en el área de Recursos Humanos apoyando el área de selección de personal, Orientado a los resultados, comprometido y dispuesto. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455418 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Empresa Multinacional con 40 años de experiencia en el sector de producción de vidrio de seguridad requiere para su planta en Colombia, Gerente de Recursos Humanos el cual tendrá entre sus principales funciones planificar, dirigir y controlar las políticas y estrategias de recursos humanos establecidos por RRHH Corporativo, así mismo es responsable porque los siguientes procesos de RRH se desarrollen a cabalidad en la planta: relaciones laborales, compensaciones y beneficios, formación y desarrollo, selección, bienestar, organización, control de la gestión RRHH, administración de personal, comunicación interna, salud ocupacional y seguridad industrial, con el fin de garantizar la consecución, integración, retención y desarrollo del recurso humano adecuado, coadyuvando a la eficiencia, calidad, mejora continua y consecución de los resultados organizativos. Reporta a Gerencia General de la planta y matricialmente a RRHH Corporativo. Trabajará en planta de producción en horario de lunes a viernes de 7am a 5pm. Requisitos: Egresado de la Universidad , en carreras tales como Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Preferible diplomado ó especialización en Gerencia de Recursos Humanos ó afines. Indispensable manejo de inglés 80% conversacional. Experiencia comprobada de al menos cinco años trabajando en el área de RRHH y de por lo menos 3 años en posiciones de Gerencia de RRHH, en el sector industrial /manufacturera preferiblemente más no indispensable. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455496 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Importante concesionario solicita profesional de Psicología con experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, aplicación de pruebas Psicotécnicas y contratación de personal (Seguridad social: EPS, AFP, ARP, Caja de compensación). Conocimientos generales en procesos de recursos humanos. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455508 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Colpatria solicita Director de Reclutamiento y Selección. Funciones: Definir las estrategias para identificar y atraer talento competente alineado a las necesidades del grupo Colpatria. Requisitos: Profesional en Psicología, especialización en recursos humanos y mínimo 70% de ingles. mínimo 5 anos de experiencia liderando equipos de trabajo y procesos de selección por competencias a nivel nacional. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455626 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Colmédica requiere profesional graduado en carrera administrativa preferiblemente Psicología o Administración de Empresas, para desarrollar programas de capacitación e inducción con los colabores internos y apoyar en la implementación de los procesos para acreditación. Horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., contrato a termino indefinido, salario $1´677.000. Requisitos: Profesional graduado en carrera administrativa, con experiencia mínima de 2 años en el área de Capacitación, con habilidades de comunicación, manejo de grupo, dinámico y excelente presentación personal. Importante, buen manejo de Excel, bases de datos, generación de informes y de herramientas de capacitación. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455657 . Bogotá DC.
Marzo 8 de 2010 Veljaiek y Asociados solicita Coordinador de Capacitación, Desarrollo y Bienestar (Cartagena). Requisitos: Profesional en Psicología con especialización en Recursos Humanos (Preferiblemente) o Administrador de empresas con especialización en RRHH (indispensable) con mínimo 5 años de experiencia en el área, de los cuales por lo menos 3 deben ser en capacitación y desarrollo humano organizacional. Indispensable experiencia en empresas medianas o grandes. Requisitos: -Experiencia de 5 años en RRHH. -Experiencia en empresas medianas o grandes. (preferiblemente industriales). Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=455739 . Cartagena.
Marzo 8 de 2010 Se solicita Profesional en Entrenamiento. Mujer con un alto interés por el desarrollo social, orientada al resultado y al reto, emprendedora, creativa, con orientación comercial y una alta motivación por la construcción de equipos de alto desempeño. Requisitos: Profesional en carreras tales como: Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación Social, Psicología y/o carreras afines a las Ciencias Humanas o Sociales, con experiencia mínima de 2 años en el área comercial en el sector farmacéutico o de consumo masivo, efectuando visita médica, venta directa o asesoría comercial y capacitación. Imprescindible disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional y excelente presentación personal. Se ofrece vinculación directa a término indefinido y gran oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=456275 . Cali.
Marzo 8 de 2010 DECORCERAMICA SA se encuentra en la búsqueda de practicante de Psicología, que se encargara de dar soporte en los procesos reclutamiento y selección de todas las áreas de la compañía, requisito indispensable, poder realizar contrato de aprendizaje. Salario mínimo por ser contrato de practicante. Requisitos: Mujer, Estudiante de sexto semestre en adelante de Psicología, preferiblemente con experiencia en selección de personal, buen manejo de Windows y office. Habilidades y capacidad de análisis, motivación al trabajo, capacidad para trabajar bajo presión, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactivo. Solo aplique si se puede realizar contrato de aprendizaje. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=456349 . Cali.
Marzo 8 de 2010 EMPRESA DE ALIMENTOS REQUIERE PROFESIONAL CON EXPERIENCIA EN PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA. REQUSITOS: PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA: SELECCIÓN, CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN, PROCESOS DISCIPLINARIOS, BIENESTAR E INDUCCIÓN. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=456400 . Manizales.
Marzo 8 de 2010 Empresa del sector petróleos, requiere Psicólogos graduados con experiencia de 1 a 3 años en procesos de selección masivos para trabajar de manera temporal por un mes. Requisitos: Poseer título de profesional en Psicología, con experiencia de 1 a 3 años en selección masiva de cargos técnicos y profesionales, poseer adecuadas habilidades en trabajo bajo presión y en equipo. Si no cumple el perfil, abstenerse de aplicar. Interesados consultar y aplicar a la oferta en http://www.elempleo.com/clientes/detalle_oportunidad.asp?ofe=456632 . Bogotá DC.
Marzo 5 de 2010 Universidad
privada requiere docente tiempo completo especializado/a
en Psicología social, experiencia docente minímo
un semestre acádemico, con experiencia demostrable
en formulación de proyectos de investigación.
( Preferiblemente CVLAC)
Capacidad de trabajo, resistencia al cambio, adecuada
comunicación, respetuoso, honesto. Agíl,
eficiente, proveedor de soluciones. Trabajador. Disponibilidad
para viajar.
Interesados enviar hoja de vida a pachecoplina@gmail.com
