Curriculum
Vitae de Silvia Marcela Casas Arévalo
| DATOS
PERSONALES |
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Nombre: |
Silvia Marcela |
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| Apellidos:
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Casas Arévalo |
| Tel. consultorio u oficina : |
3142960286 |
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Bogotá D.C. |
| Depto.
de residencia: |
Bogota |
| País de residencia:
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Colombia |
| Contactarme |
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| ÁREAS
DE TRABAJO Y UBICACIÓN |
| Area de trabajo 1 |
Psicología del consumidor / de la publicidad |
Area de trabajo 2 |
Psicología Social |
| Ciudad
de trabajo: |
cualquiera |
| País
de trabajo: |
cualquiera |
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| PERFIL |
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Especialista en Psicología Organizacional y en Procesos de andragogía (educación para adultos), modelo didáctico operativo, modelo estratégico y procesos de Educación Experiencial, con más de trece (13) años de experiencia en procesos de entrenamiento empresarial. Diseñadora del instrumento psicológico RDVP (Recursos disponibles en la vida personal) 2006. Empresaria. Diplomada en Docencia Universitaria. Consultor Organizacional y capacitador en temas de Desarrollo Humano Integral, trabajo en equipo, motivación , emprendimiento, desarrollo por competencias, plan de vida e iniciativa empresarial, servicio al cliente, protocolos en ventas, administración del tiemnpo, autoliderazgo y reconocimiento, entre otros ,para empresas como la Cámara de Comercio de Bogotá, Fondo de Desarrollo Empresarial de la Fundación Corona, Federación Nacional de Cafeteros, Almacenes Éxito, Totto Nalsani, UNAD, DirecTV, Hocol, Cepsa, Pacific Rubiales Energy, Ecopetrol, Mansarovar, Petrominerales, Secretaría de Hacienda, Colsubsidio, Instituto dermatológico Federico Lleras, Levapan, Policía Nacional de Colombia, Cidecc, Dabs. Comfacasanare (Yopal- Colombia) y Alimentos Polar, proceso de transformación y estructuración del area de gestion del talento humano. |
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| FORMACIÓN
ACADÉMICA |
| Título |
PSICOLOGO |
| Institución:
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Universidad Piloto |
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Graduado |
| Fecha
de graduación: |
Marzo - 2007 |
| Otros
estudios |
Experiencia en el ámbito social: Diseño y estructuración de experiencias de aprendizaje, con base en PNL, manejo de desaprendizajes efectivos, trabajando modelos mentales limitativos. Modelo didáctico operativo, modelo estratégico, manejo experiencias de aprendizaje (out-door e In-door). Diseño de cartillas didácticas operativas de aprendizaje continúo para diferentes entidades, trabajando con desplazados, reinsertados, comunidades indígenas entre otras en condición de vulnerabilidad generando proyectos de orden social de tipo productivo, educativo y formativo, y formador de formadores, en distintas regiones del País.
Experiencia como conferencista y tallerista: Experta conferencista donde ha podido llegar a más de 11.000 personas en 3.800 horas de formación de adultos en desarrollo personal y empresarial integral. Formadora y guía de grupos hacia el aprendizaje, con un alto nivel de competencia en cuanto a creatividad referente a la estructuración, ejecución y seguimiento de talleres y capacitación de acuerdo a las necesidades de la organización. Líder, motivadora y comunicadora, fundamentada en principios básicos en pos del desarrollo humano integral. Motivación por logros y desarrollos importantes y trascendentes.
Experiencia como diseñadora de talleres y actividades experienciales: Formación para el diseño y la estructuración de talleres y actividades lúdicas, encaminadas al aprendizaje de competencias básicas gerenciales como el trabajo en equipo, liderazgo, planeación, toma de decisiones, creatividad, confianza, comunicación asertiva entre muchas más. Manejo de temas de Emprendimiento e iniciativa empresarial.
Experiencia en el ámbito educativo: Manejo de la línea especial de desarrollo empresarial en la creación de empresas, iniciando con la idea de negocio, diseño estructuración del plan de negocio. Optando por el desarrollo integral del empresario con todas sus competencias personales y profesionales, que construya conocimiento para su vida, con un compromiso de responsabilidad social frente a los distintos actores de la comunidad.
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| EXPERIENCIA
LABORAL |
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OFERTA COLOMBIA-COMFACASANARE
Cargo: Consultor en proceso de transformación organizacional
Funciones y logros: Desde el mes de octubre de 2010, trabaje como consultor de campo hasta la actualidad, en el fortalecimiento del área de la gestión humana, y diseñe, estructure y ejecute el proceso de transformación organizacional, en las diferentes áreas de la empresa COMFACASANARE, salud, recreación, comercial, vivienda e infraestructura entre otras.
TIGO
Cargo: Capacitadora
Funciones y Logros: Durante todo el mes de septiembre del 2010, estructuré conceptualmente, diseñe, realice y ejecute a nivel nacional, la capacitación a los Team Lideres de la organización, con una cobertura de 145 personas. En los temas de training and training, coach, y ventas. |
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| DATOS
ADICIONALES |
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Creadora del instrumento psicológico RDVP, diversos escritos en el país sobre emprendimiento, competencias emprendedoras, procesos de transformación organizacional en mipymes |
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Directorio>>> |
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